Business Coaching

Kennen Sie das?

• Die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt.
• Es gibt einen hohen Krankenstand
• Konflikte mit einem bestimmten oder mehreren Mitarbeiter nehmen zu.
• Als Führungskraft habe ich eine neue Rolle und weiß sie noch nicht zu füllen.
• Meine Organisation/mein Team möchte ich weiterentwickeln, ich weiß aber nicht genau wie.
• Ich möchte meinen Mitarbeitern wertschätzendes, aber auch entwickelndes Feedback geben, erlebe aber Widerstand.

In effektiven und lösungsorientierten Sitzungen definieren wir Strategien, die zu Ihnen passen. Aus der Praxis und für die Praxis - mit Hilfe von Methoden und Tools. 

• Sie haben eine neue Führungsaufgabe oder eine neue Funktion übernommen?
• Sie haben mehr Potenzial als aktuell sichtbar ist?
• Sie wollen einen Blick und ein Verständnis für Abläufe ihres Arbeitssystems entwickeln?

• Sie wollen sich in Ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln?
• Sie wollen Selbst- und Fremdbild abgleichen?
• Ihre Organisation verändert sich?
• Sie suchen ein neues Zukunftsbild?
• Sie wollen sich und Ihr Umfeld verändern?
• Sie fühlen Sich gestresst oder burn-out gefährdet?

Diese und viele andere Themen können der Ausgangspunkt unseres Coaching-Weges sein. Ziel ist dabei immer, möglichst schnell, unter Einbindung aller möglichen Ressourcen zu einer Lösung zu kommen.